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EL TEMA: Permiso laboral también se aplicará al Acuerdo de Unión Civil

Escrito por MQLTV

    Ya era hora. Finalmente la Dirección del Trabajo reevaluó su postura inicial e informó que los 5 días de permiso laboral para quienes contraen matrimonio, sí son aplicables a los convivientes civiles, por lo tanto es una obligación de la empresa privada conceder ese derecho.

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    Al respecto, el dirigente del Movilh, Rolando Jiménez, organismo que había solicitado la aclaración, aseguró que “estamos muy satisfechos por este nueva reinterpretación, en tanto se hace cargo de la igualdad ante la ley”. 

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    Jiménez llamó “a todos los convivientes civiles a los cuales se negó el derecho de los cinco días de permiso laboral a exigirlo en las empresas privadas. Si este es negado, no ponemos desde ya a disposición de los afectados para iniciar acciones legales contra las empresas”.

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